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孕期公司解散了能爭取賠償嗎
- 2024-11-29
- 錦盾律師事務(wù)所
王女士在公司工作將近5年,現(xiàn)在自己懷孕6個月,公司因經(jīng)營出現(xiàn)問題面臨解散,王女士重新找工作交社保也不太現(xiàn)實,怎么才能不影響生育津貼的領(lǐng)取,以及能否主張賠償金?
錦盾勞動糾紛律師表示,一般情況下用人單位不能辭退懷孕女員工,但由于公司解散勞動合同不得不終止,用人單位應(yīng)一次性支付女職工三期內(nèi)的生活費、產(chǎn)假工資、生育費用、經(jīng)濟(jì)補償金等。

但關(guān)于公司解散“三期”女職工的相關(guān)利益,尚沒有統(tǒng)一的裁判尺度,各地做法有差異,如果遇到這類糾紛建議先咨詢當(dāng)?shù)貙I(yè)的勞動糾紛律師,根據(jù)自己的具體情況爭取相應(yīng)的補償。

- 標(biāo)簽: 鄭州律師 鄭州房產(chǎn)糾紛律師 鄭州婚姻律師 鄭州繼承律師
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